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履歴書（CV、履歴書、またはヴィータが短縮されることが多い）は、個人の経験および就職の機会に関するその他の資格について書かれた概要です。それはr？sumに似ていますか？北米で。一部の国では、CVは通常、求職者に関して潜在的な雇用者が遭遇する最初の項目であり、通常は応募者の選別に使用され、その後に面接が続くことがよくあります。 CVは、志願者が中等教育後のプログラム、奨学金、助成金、奨学金に要求される場合もあります。 2010年代には、一部の応募者は、電子メール、オンライン雇用ウェブサイト、またはLinkedInなどのジョブ指向のソーシャルネットワークサービスウェブサイトを使用して、CVの電子テキストを雇用主に提供しています。

イギリス、ほとんどの英連邦諸国、およびアイルランドでは、CVは短く（通常、A4用紙の最大2面）、したがって、求職者の雇用履歴、資格、教育、およびいくつかの個人情報の概要のみが含まれます。アジアの一部の地域では、申請者の写真、生年月日、および最新の給与情報が必要です。 CVは、求職者が適用している特定のポジションに応じて情報の強調を変更するように調整されていることがよくあります。 CVを拡張して、求職者の出版物が仕事にとって重要である場合は、そのページに追加のページを含めることもできます。

米国、パキスタン、カナダ、オーストラリア、ドイツ、インド、キューバでは、CVは、教育、出版物、およびその他の成果について詳しく説明する学界や医療キャリアで使用される包括的なドキュメントです。 CVには、ar？sum？よりも詳細な情報が含まれています。これは、仕事のアプリケーションでより頻繁に使用される短い要約ですが、専門家は、必ずしも彼らの学歴の現在の焦点を強調し、必ずしも完全な履歴ではない、短いCVを使用することが予想されます。 。 CVは通常、学問の職に応募するときに使用され、履歴書は一般に、業界、非営利団体、および公共部門の職に応募するときに使用されます。